日前，在安徽省淮北市臨渙鎮(zhèn)的淮北礦業(yè)集團(tuán)臨渙焦化公司，一根管道正將煉焦過程中產(chǎn)生的煤氣，輸送到該集團(tuán)下屬的安徽碳鑫科技有限公司（以下簡稱碳鑫科技）甲醇、乙醇生產(chǎn)車間。這是碳鑫科技甲醇車間副主任韓晨自加入公司以來獨(dú)立負(fù)責(zé)的第一個項(xiàng)目。
碳鑫科技有職工605名，平均年齡僅32歲，35歲以下青年職工420名。成立4年間，這支青年隊(duì)伍已相繼建成年產(chǎn)50萬噸甲醇和全球單套規(guī)模最大年產(chǎn)60萬噸乙醇兩個項(xiàng)目。
“進(jìn)公司的第一年，就是學(xué)習(xí)，俯下身、沉下心學(xué)習(xí)?！?019年，大學(xué)剛畢業(yè)的韓晨，加入了剛成立的碳鑫科技，和碳鑫科技一同站在了“新起點(diǎn)”。
近年來，淮北礦業(yè)集團(tuán)團(tuán)委根據(jù)發(fā)展需要和青年成長成才需求，積極探索實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的人才創(chuàng)新創(chuàng)效培養(yǎng)方式，開展“青論壇、青創(chuàng)客、青講堂、青培訓(xùn)、青比武”等服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
淮北礦業(yè)集團(tuán)團(tuán)委青工部副部長楊微路說，近年來，集團(tuán)團(tuán)委開展改革創(chuàng)新優(yōu)秀青年座談會、青年科技創(chuàng)新論壇等活動，鼓勵優(yōu)秀青年職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、業(yè)務(wù)能力不斷提升。
經(jīng)過一年培訓(xùn)學(xué)習(xí)，獨(dú)立接手管道建設(shè)項(xiàng)目的韓晨，既興奮又緊張?！澳嵌螘r間天天都拿著建設(shè)圖紙，一步一步地實(shí)地走，每天微信步數(shù)都兩萬步以上；冬天是最難熬的，風(fēng)直往衣服里灌?！?3條管道共計(jì)39000余米的規(guī)劃線路，他走了10個月。
現(xiàn)在，他不僅已主持和參與完成技術(shù)課題研究16項(xiàng)，小改小革23項(xiàng)，解決生產(chǎn)技術(shù)難題26項(xiàng)，還接下了師帶徒“結(jié)對”任務(wù)，帶著新入職研究生李同健快速熟悉環(huán)境。每周，他都會與李同健談心談話，了解、指導(dǎo)技術(shù)難題，關(guān)心、幫助生活問題。
2022年4月26日凌晨，在碳鑫科技“青智淮礦”鑫化工創(chuàng)新工作室成員許多和同事見證下，煤粉和水蒸氣通過自動化順控程序被運(yùn)送至氣化爐燒嘴處，氣化成一氧化碳和氫氣。
這是許多自2021年加入公司“青智淮礦”創(chuàng)新工作室后參與的第一項(xiàng)工作任務(wù)，是他和氣化車間的師傅們歷時幾個月“啃”下來的硬骨頭。這一項(xiàng)目的成功，意味著原本只能變?yōu)榻固康拿簱碛辛恕捌呤儭?，可以合成氨、化肥、天然氣等多種產(chǎn)品，還可以變成甲醇、乙醇等工業(yè)原料。
“青智淮礦”創(chuàng)新工作室是淮北礦業(yè)集團(tuán)團(tuán)委面向基層單位打造的工作品牌?；幢钡V業(yè)集團(tuán)兼職團(tuán)委副書記郭壯介紹，集團(tuán)各礦、廠成立以總工程師為組長的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組員囊括技術(shù)首席、技術(shù)專家、集團(tuán)或礦廠工匠、高級技師、大學(xué)畢業(yè)生等青年科技人才，圍繞治災(zāi)技術(shù)創(chuàng)新、新設(shè)備新工藝應(yīng)用、煤鹽化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸、新型建筑業(yè)組工藝、新型節(jié)能環(huán)保材料、全程物流等方面開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究。該集團(tuán)共有24家基層礦（廠）創(chuàng)建了“青智淮礦”創(chuàng)新工作室。
在淮北礦業(yè)集團(tuán)，類似碳鑫科技這樣匯聚青年創(chuàng)新人才的公司還有不少。紫朔環(huán)境是淮北礦業(yè)集團(tuán)二級子公司，逐步從工程設(shè)計(jì)施工領(lǐng)域向陶瓷纖維催化濾管生產(chǎn)以及技術(shù)研發(fā)邁進(jìn)。
紫朔環(huán)境濾管研發(fā)突擊隊(duì)成員張思琦介紹，陶瓷纖維催化濾管是干法脫硫、脫硝、除塵一體化高溫廢氣處理工程中的關(guān)鍵部件，相較于傳統(tǒng)工藝，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、環(huán)保、無廢水產(chǎn)生，在鋼鐵焦化、玻璃窯爐、工業(yè)窯爐等各類行業(yè)，都可以看見它的“身影”。
加入公司后的四年時間，張思琦和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的其他成員一樣，一頭“扎”進(jìn)了濾管生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)的難題。這是從“0”到“1”的過程，他們的每一次嘗試和調(diào)整都沒有參考答案。僅是生產(chǎn)模具制造這一個環(huán)節(jié)，就經(jīng)歷了四次“更新?lián)Q代”?！懊恳淮膬?yōu)化，我們都做了大量的、不計(jì)其數(shù)的測試和實(shí)驗(yàn)。我們見證著濾管從1米的小樣品，慢慢放大到2米、3米，最后‘長大’、落地，送到生產(chǎn)線?！睆埶肩f。
2022年，紫朔環(huán)境建立了“青智淮礦”環(huán)境治理創(chuàng)新工作室。張思琦作為濾管研發(fā)突擊隊(duì)負(fù)責(zé)人加入其中。工作室現(xiàn)有成員33名，35周歲以下青年人數(shù)占比超過70%。工作室成立后，該公司創(chuàng)新氛圍愈加濃厚，圍繞陶瓷濾管技術(shù)作出了多篇“新文章”。
據(jù)悉，淮北礦業(yè)集團(tuán)24個“青智淮礦”創(chuàng)新工作室已吸納400余名青年人才，累計(jì)獲國家實(shí)用新型專利14項(xiàng)、國家發(fā)明專利10項(xiàng)，助推85項(xiàng)成果轉(zhuǎn)化，16項(xiàng)成果獲省級以上獎項(xiàng)。2023年9月，集團(tuán)團(tuán)委還召開了“學(xué)思想、聚青力、創(chuàng)未來”科技創(chuàng)新論壇暨“青智淮礦”創(chuàng)新工作室表彰會，進(jìn)一步擴(kuò)大青年科技創(chuàng)新成果的影響力和輻射面。
“擁有一批創(chuàng)新型青年人才，是集團(tuán)的創(chuàng)新活力之所在，也是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的希望之所在。我們會繼續(xù)突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)，對他們充分信任、放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷，促使更多青年拔尖人才脫穎而出?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)團(tuán)委書記陳開展說。
“青智淮礦”鑫化工創(chuàng)新工作室成員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。殷子良/攝
來源：中國青年報客戶端 2025年1月14日
