日前，集團公司所屬礦井第一家“博士后工作室”在楊柳礦揭牌。緊盯煤礦安全生產(chǎn)及技術(shù)前沿領(lǐng)域，聚焦礦山安全管理和災(zāi)害防控研究，這是楊柳礦深入實施人才強企戰(zhàn)略，打造科技創(chuàng)新“孵化器”和人才培養(yǎng)“練兵場”的又一舉措。
楊柳礦始終堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，積極開展人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，把解決影響礦井安全生產(chǎn)的技術(shù)瓶頸作為突破口，積極吸引科技人才駐礦，加快建設(shè)戰(zhàn)略人才、后備人才培訓“搖籃”，為礦井實現(xiàn)科技管理創(chuàng)新和高水平科技強礦注入強勁動力。
從實驗室到煤礦井下，博士后朱成扎根煤礦一線，書寫新時代科技報國篇章。作為集團公司引進人才，中國礦業(yè)大學采礦工程專業(yè)博士、華南理工大學土木工程流動站博士后朱成，長期從事巷道圍巖控制、綠色開采方面的研究工作。近年來，先后主持江蘇省研究生科研創(chuàng)新計劃、中國礦業(yè)大學科研與實踐創(chuàng)新項目、深部煤炭資源開采教育部重點實驗室開放基金，參與完成國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金地區(qū)科學基金及多項校企合作科技攻關(guān)項目。
楊柳礦“博士后工作室”的成立，以聚焦楊柳礦智能化升級和綠色低碳發(fā)展為方向，結(jié)合礦井實際生產(chǎn)痛點，優(yōu)先解決瓦斯治理、高效開采、礦山壓力與巖層控制等關(guān)鍵技術(shù)問題，專注于科研管理、人才培養(yǎng)、（校企）項目合作及日常運行，涵蓋煤礦智能開采、災(zāi)害防治、工藝優(yōu)化、生態(tài)修復、清潔利用等領(lǐng)域，打造產(chǎn)學研用一體化創(chuàng)新平臺，全力推動技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與人才培養(yǎng)，提升礦井核心競爭力。
目前，楊柳礦已成立由礦黨委書記、礦長、總工程師及各系統(tǒng)分管礦領(lǐng)導組成、安全培訓中心總體聯(lián)絡(luò)、負責戰(zhàn)略決策與資源協(xié)調(diào)的“博士后工作室”組織架構(gòu)，由博士后朱成任工作室主任，主持科研規(guī)劃與日常管理，統(tǒng)籌工作室整體工作。在今后的工作中，“博士后工作室”將帶領(lǐng)“工匠（大師）工作室”成員、采掘、機電、地測防治水、通風防突等專業(yè)技術(shù)骨干，邀請集團及兄弟煤礦相關(guān)專家，以及高校、科研院所專家提供技術(shù)指導，及時解決礦井技術(shù)難題，培養(yǎng)人才隊伍，把“智庫”效應(yīng)充分發(fā)揮，使“博士后工作室”成為助力礦井高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。
（審核：郗桂昌 責編：尹杰）
